Ihre Referenz für Arbeitsrecht
Krankheit
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6 Jul., 2023 von
Krankheit und Unfall während der Ferien
Die Ferien werden von Mitarbeitern oft sehnlichst erwartet, sei es, um sich zu erholen, ans andere Ende der Welt zu reisen, Sport zu treiben oder einfach Zeit mit der Familie zu verbringen. Wenn eine Krankheit oder ein Unfall eintritt, werden die Pläne des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin durchkreuzt. Wie werden diese Tage der Arbeitsunfähigkeit behandelt?
Kündigung zur Unzeit
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30 Mai, 2023 von
Entlassung eines kranken Mitarbeiters im Schweizer Recht
Wenn ein Mitarbeiter krank ist, kann er grundsätzlich erst nach Ablauf einer bestimmten Frist entlassen werden. Ein Überblick über die Feinheiten des Kündigungsschutzes im Krankheitsfall.
Arztzeugnis
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6 Jul., 2023 von
Das Gymkhana des ärztlichen Attests im Schweizer Recht
Eine Krankheit wird durch die Vorlage eines ärztlichen Attests nachgewiesen. Situationen, in denen der Arbeitgeber oder Arbeitgeberin berechtigt ist, an dessen Begründetheit zu zweifeln, sind leider häufig. Die Anfechtung eines solchen Dokuments ist an restriktive Bedingungen geknüpft.
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Krankentaggeldversicherung
19 Jul., 2022 von
Eine Krankheit wird durch ein ärztliches Attest nachgewiesen. Die Situationen, in denen der Arbeitgeber berechtigt ist, an dessen Begründetheit zu zweifeln, sind vielfältig u...
24 Heures
28 Mär., 2023 von
Die Schwangerschaft ist eine Zeit, in der sich die Mitarbeiterin in einer verletzlichen Situation befindet. Sie genießt einen besonderen Schutz, der durch das Arbeitsrecht...
Verwarnung
5 Mai, 2022 von
Darf ein kranker Arbeitnehmer im Unternehmen seines Ehepartners mithelfen oder eine bezahlte oder unbezahlte Tätigkeit für einen Dritten ausüben?
Meistbesuchte Kategorien
Artikel des Monats
Fristlose Entlassung
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2 Nov., 2023 von
Fristlose Kündigung und Frist zum Handeln
Wenn ein/e Arbeitgeber/Arbeitgeberin einen wichtigen Grund für eine fristlose Entlassung hat, wie z. B. Diebstahl oder sexuelle Belästigung, muss er oder sie schnell handeln. Verzögert er/sie das Handeln, kann dies schwerwiegende Folgen haben.
Homeoffice
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5 Okt., 2023 von
Demokratisierung des Homeoffice und ihre Risiken
Seit der COVID-19-Pandemie ist das Homeoffice beliebt und scheint sich dauerhaft in den Unternehmen zu etablieren. Diese Arbeitsform ist jedoch nicht ohne Risiken.
Erwerbsausfallversicherung
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11 Jul., 2023 von
Krankheit, Arztzeugnis und Nuancen des Kündigungsschutzes
Kranke Arbeitnehmer sind vor Kündigungen zur Unzeit geschützt. Dieser Schutz umfasst viele Feinheiten, insbesondere bei Zweifeln an der Richtigkeit des ärztliches Attest, bei rückwirkenden Arztzeugnissen, bei kurzfristiger Krankheit oder wenn der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin nichts von seiner oder ihrer Krankheit weiß.