Un dipendente non torna al lavoro dopo un periodo di ferie o di malattia, oppure restituisce le chiavi dell'azienda dopo un alterco con il suo capo. Sono tutti comportamenti che possono far pensare che il dipendente non abbia più intenzione di continuare a lavorare. Ma attenzione: ci sono condizioni rigorose per abbandonare un posto di lavoro.

La scelta dell'abbigliamento da parte di un dipendente è una questione di libertà personale sancita dalla Costituzione. Tuttavia, ci sono dei limiti a questa libertà quando l'abbigliamento è dannoso per la sicurezza sul lavoro o per l'immagine dell'azienda.

I dipendenti spesso attendono con impazienza le loro vacanze, sia che si tratti di rilassarsi, viaggiare dall'altra parte del mondo, praticare sport o semplicemente trascorrere del tempo con la propria famiglia. Quando la malattia o l'infortunio colpiscono, i piani del dipendente vengono sconvolti. Come vengono trattati questi giorni di inabilità?