Ein Arbeitnehmer kehrt nach einem Urlaub oder einer Krankheit nicht an die Arbeit zurück oder gibt die Schlüssel des Unternehmens nach einer Auseinandersetzung mit seinem Chef zurück. All diese Verhaltensweisen können darauf hindeuten, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nicht mehr fortsetzen will. Aber Vorsicht, die Aufgabe des Arbeitsplatzes ist an strenge Bedingungen geknüpft.

Die Wahl der Kleidung durch den Arbeitnehmer ist eine persönliche Freiheit, die in der Verfassung verankert ist. Aber Vorsicht: Wenn eine Kleidung die Sicherheit am Arbeitsplatz oder das Image des Unternehmens beeinträchtigt, ist diese Freiheit nicht uneingeschränkt.

Die Ferien werden von Mitarbeitern oft sehnlichst erwartet, sei es, um sich zu erholen, ans andere Ende der Welt zu reisen, Sport zu treiben oder einfach Zeit mit der Familie zu verbringen. Wenn eine Krankheit oder ein Unfall eintritt, werden die Pläne des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin durchkreuzt. Wie werden diese Tage der Arbeitsunfähigkeit behandelt?