Innovation de la loi sur le travail révisée
31 Mar, 2021 by
La Loi sur le travail a été révisée durant l’année 2000. Elle prévoit une protection particulière pour les travailleurs avec des responsabilités familiales. A quelles obligations l’employeur doit-il se conformer ?
Lorsqu’un employé a des responsabilités familiales, l’employeur doit avoir des égards particuliers. La Loi sur le travail prévoit des dispositions spécifiques, notamment en matière d’horaire de travail, de travail supplémentaire et de garde d’un enfant malade.
Cet article développe les thèmes suivants :
- notion de collaborateur avec responsabilités familiales
- impact sur l’horaire de travail
- responsabilités familiales, heures supplémentaires et travail supplémentaire
- droit à un congé pour la garde d’un enfant malade et droit au salaire