1 sept., 2019 par Marianne Favre Moreillon

Lorsqu'un employé tombe malade durant ses vacances

1 sept., 2019 par Marianne Favre Moreillon

Les vacances riment souvent avec grasse matinée, repos, et activités sportives en tout genre mais parfois aussi avec maladie. Quelles sont les conséquences pour les employés qui sont tombés malades pendant les vacances ?

Les vacances ont pour mais de permettre au travailleur de se reposer et d'éliminer la fatigue éliminée tout au long de l'année. Ce mais peut être compromis en cas de maladie ou d'accident durant les vacances. Pour que l'employé puisse les récupérer, certaines conditions cumulatives et restrictives doivent être remplies.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • mais des vacances
  • maladie de l'employé pendant les vacances
  • durée et intensité de l'atteinte à la santé
  • impossibilité pour l'employé d'exercer l'activité qu'il avait prévue
  • conditions pour récupérer les vacances approuvées
  • devoir d'annonce et preuve de l'incapacité

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