1 Fév, 2015 par Marianne Favre Moreillon

Horaire fixe, variable et fluctuant

1 Fév, 2015 par Marianne Favre Moreillon

L’organisation du temps de travail peut être un défi pour l’employeur. Faire coïncider les besoins en personnel de l’entreprise avec le cadre légal peut être d’autant plus ardu que les horaires de travail sont strictement réglementés par le droit public.

Les entreprises peuvent mettre en place différents types d’horaires, suivant les circonstances et les besoins de l’entreprise. Quelles sont les règles à respecter en matière de temps de travail et de repos pour les horaires de travail fixe, variable, fluctuant ou lorsque les collaborateurs travaillent en équipe ? 

Cet article développe les thèmes suivants :

  • horaire de travail fixe
  • durée hebdomadaire du travail et jour de repos
  • temps de repos quotidien et pauses obligatoires
  • distinction entre le travail de jour, du soir et de nuit
  • protection des jeunes travailleurs
  • notion d’horaire variable
  • temps de travail bloqué et flexible
  • notion de travail en équipes
  • modalités du travail en équipes
  • autorisation des autorités compétentes
  • notion d’horaire fluctuant
  • conditions à la mise en place d’un horaire fluctuant

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