12 déc., 2022 par Marianne Favre Moreillon

Horaires de travail sous scan

12 déc., 2022 par Marianne Favre Moreillon
L’organisation du temps de travail est un défi constant pour l’employeur. Il doit faire coïncider ses besoins en personnel avec les exigences d’exploitation de son entreprise, dans le respect du cadre légal. La mise sur pied d’un horaire de travail adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise est d’autant plus ardue que le droit public du travail fixe des conditions strictes pour chaque type d’horaire.

Les entreprises peuvent mettre en place différents types d’horaires, suivant les circonstances et les besoins de l’entreprise. Quelles sont les règles à respecter en matière de temps de travail et de repos pour les horaires de travail fixe, variable, fluctuant ou lorsque les collaborateurs travaillent en équipe ? 

Cet article développe les thèmes suivants :

  • horaire de travail fixe
  • durée hebdomadaire du travail et jour de repos
  • temps de repos quotidien et pauses obligatoires
  • distinction entre le travail de jour, du soir et de nuit
  • protection des jeunes travailleurs
  • notion d’horaire variable
  • temps de travail bloqué et flexible
  • notion de travail en équipes
  • modalités du travail en équipes
  • autorisation des autorités compétentes
  • notion d’horaire fluctuant
  • conditions à la mise en place d’un horaire fluctuant

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