Comment gérer les heures supp' des collaborateurs "ordinaires"
20 mars, 2021 par
Le travail supplémentaire est-il soumis à une limite annuelle ? Comment compenser les heures supplémentaires effectuées ? Les jeunes travailleurs de moins de 18 ans ont évolué et les femmes enceintes ou qui allaitent peuvent-ils effectuer des heures supplémentaires ?
En règle générale, le collaborateur est tenu d'effectuer les heures supplémentaires nécessaires pour préserver les intérêts de l'entreprise. Cette obligation souffre de nombreuses exceptions.
Cet article développe les thèmes suivants :
- distinction heures supplémentaires/travail supplémentaire
- limites annuelles
- obligation d'effectuer des heures supplémentaires
- heures supplémentaires effectuées à l'initiative de l'employé
- possibilité de refuser d'accomplir les heures supplémentaires
- obligation d'effectuer du travail supplémentaire
- travail dominical ou de nuit
- collaborateur avec des responsabilités familiales
- formation continue et heures supplémentaires
- jeunes de moins de 18 ans et femmes enceintes ou allaitantes
- rémunération des heures supplémentaires en argent ou en temps
- compensation du travail supplémentaire