30 Gen, 2024 da Marianne Favre Moreillon

Gestione delle ore supplementari secondo la legge svizzera

30 Gen, 2024 da Marianne Favre Moreillon

Quando un'azienda deve affrontare un sovraccarico di lavoro o un aumento del volume degli ordini, le ore supplementari sono una necessità. Una buona gestione delle ore supplementari è essenziale per evitare un'esplosione dei costi. Giovani lavoratori, donne incinte o manager, non tutti i dipendenti sono uguali quando si tratta dell'obbligo di fare ore supplementari.

Come regola generale, i dipendenti sono tenuti a fare le ore supplementari necessari per proteggere gli interessi dell'azienda. Esistono molte eccezioni a questo obbligo.

Questo articolo tratta i seguenti argomenti:

  • distinzione tra ore supplementari e lavoro straordinario
  • limiti annuali
  • obbligo di fare ore supplementari
  • ore supplementari su iniziativa del dipendente
  • possibilità di rifiutare le ore supplementari
  • obbligo di fare il lavoro straordinario
  • lavoro domenicale o notturno
  • dipendenti con responsabilità familiari
  • formazione continua e ore supplementari
  • giovani di età inferiore ai 18 anni e donne in gravidanza o in fase di allattamento
  • pagamento delle ore supplementari in denaro o in tempo
  • compenso per il lavoro straordinario

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