29 juin, 2022 par Marianne Favre Moreillon

Alcool et drogues au travail

29 juin, 2022 par Marianne Favre Moreillon
Les problèmes d’alcool et de drogues au travail riment avec accidents, absences à répétition, baise de la productivité, conflits interpersonnels… Comment l’employeur doit-il réagir et anticiper la problématique ?

L'employeur est tenu de veiller à ce que la santé de ses collaborateurs ne soit pas menacée par un collègue de travail sous l'influence de l'alcool ou de la drogue. L'employeur doit prendre des mesures. A défaut, il risque d'engager sa responsabilité en cas d'accident.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • protection de la santé et de la personnalité des collaborateurs 
  • responsabilité de l'employeur en cas d'accident dû à l'alcool ou à la drogue 
  • directive sur l'interdiction de la consommation de drogues et d'alcool au travail 
  • conditions légales pour effectuer un test de dépistage 
  • alcool au travail, consommation de drogues et licenciés avec effet immédiat

Articles les plus vus

1 mars, 2010 parMarianne Favre Moreillon