Alcool et drogues au travail
29 juin, 2022 par
Les problèmes d’alcool et de drogues au travail riment avec accidents, absences à répétition, baise de la productivité, conflits interpersonnels… Comment l’employeur doit-il réagir et anticiper la problématique ?
L'employeur est tenu de veiller à ce que la santé de ses collaborateurs ne soit pas menacée par un collègue de travail sous l'influence de l'alcool ou de la drogue. L'employeur doit prendre des mesures. A défaut, il risque d'engager sa responsabilité en cas d'accident.
Cet article développe les thèmes suivants :
- protection de la santé et de la personnalité des collaborateurs
- responsabilité de l'employeur en cas d'accident dû à l'alcool ou à la drogue
- directive sur l'interdiction de la consommation de drogues et d'alcool au travail
- conditions légales pour effectuer un test de dépistage
- alcool au travail, consommation de drogues et licenciés avec effet immédiat