Lavorare durante un periodo di malattia
5 Mag, 2022 da
Un lavoratore malato può aiutare nell'azienda del coniuge o svolgere un'attività retribuita o non retribuita per terzi?
Durante un'incapacità lavorativa dovuta a malattia o infortunio, il dipendente rimane vincolato al suo dovere di diligenza e lealtà, il che implica che non deve ritardare la sua guarigione svolgendo un'attività incompatibile con il suo certificato medico. L'esercizio di un'attività, retribuita o meno, durante un'incapacità lavorativa costituisce una violazione del dovere di diligenza e lealtà che può, in determinate circostanze, giustificare il licenziamento immediato, anche senza preavviso.
Questo articolo sviluppa i seguenti argomenti:
- lavorare per un altro datore di lavoro durante l'inabilità al lavoro
- il rispetto dell'obbligo di diligenza e di fedeltà durante l'incapacità lavorativa
- l'obbligo di compiere ogni sforzo per recuperare
- svolgere attività incompatibili con il certificato medico
- lavorare per il coniuge durante l'incapacità totale al lavoro
- attività secondaria non retribuita con terzi
- violazione della fiducia
- motivi di licenziamento immediato
- licenziamento immediato senza preavviso