Social network: attenzione a ciò che dite!
14 Giu, 2023 da
I social network sono diventati un mezzo di espressione popolare, soprattutto tra le giovani generazioni. Ma attenzione: la libertà di espressione non è senza limiti quando le pubblicazioni online riguardano l'azienda.
La creazione e l'uso dei social network è una questione di libertà di espressione. Tutti hanno il diritto di formare, esprimere e comunicare liberamente la propria opinione. Nel diritto del lavoro, questa libertà è limitata da alcuni obblighi contrattuali tra i dipendenti e i loro datori di lavoro.
Questo articolo sviluppa i seguenti temi:
- libertà di espressione, di opinione e di informazione (art. 16 Cst.)
- obbligo di diligenza e fedeltà
- danno alla reputazione del datore di lavoro
- dovere di riservatezza
- misure da adottare da parte del datore di lavoro
- commenti diffamatori, ingiuriosi o minacciosi
- regole e direttive del datore di lavoro
- sfera privata/sfera professionale: limiti ai social network