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Gare au licenciement en cas d’arrivées tardives

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L’employeur a le pouvoir de donner des directives à ses collaborateurs, notamment en matière d’horaires de travail. L’employé doit s’y conformer, en vertu de son devoir de diligence et fidélité envers son employeur.

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1 Mar, 2010 byMarianne Favre Moreillon