1 Feb, 2013 by Marianne Favre Moreillon

Contre les vols au travail, il faut des règles claires

1 Feb, 2013 by Marianne Favre Moreillon

Une pratique se répand de plus en plus sur le lieu de travail : le vol ! Si, pour certains, voler son employeur serait inimaginable, d’autres ne se gênent pas. Un licenciement immédiat est-il toujours justifié ?

L’employeur peut licencier un employé avec effet immédiat pour justes motifs, lorsque le lien de confiance indispensable aux rapports de travail est brisé. Qu’en est-il en cas de vol au détriment de l’employeur ?

Cet article développe les thèmes suivants :

  • conditions de licéité d’un licenciement immédiat
  • devoir de diligence et de fidélité
  • vol et licenciement immédiat
  • nécessité d’un avertissement préalable
  • délai de réaction de l’employeur
  • règlement d’entreprise
  • mesures à prendre par l’employeur

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