Scan des Stillens am Arbeitsplatz
Nach Ablauf des 14-wöchigen Mutterschaftsurlaubs des Schweizer Bundes stillen einige junge Mütter ihren Säugling noch. Wie lassen sich Berufsleben und Stillen vereinbaren?
Wenn sie ihr Baby mit ihrer eigenen Milch ernähren, wird berufstätigen Frauen ein zeitlich begrenzter Schutz im Zusammenhang mit dem Stillen gewährt. Zu den Schutzbestimmungen für stillende Frauen gehört der Stillurlaub. Er ermöglicht es der Mutter, zum Stillen von ihrem Arbeitsplatz fernzubleiben. Dieser Urlaub ist jedoch an bestimmte Bedingungen geknüpft, damit er als bezahlter Urlaub gilt.
Außerdem werden im Falle des Stillens die Arbeitszeitregelungen angepasst, um der Mutter das Stillen oder Abpumpen der Milch zu ermöglichen. Sie erhält entsprechend der täglichen Arbeitszeit bezahlte Arbeitszeitperioden, und zwar sowohl zum Stillen innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.
Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:
- Schutz von stillenden Mitarbeiterinnen
- den Stillurlaub
- die Gestaltung der Arbeitszeit beim Stillen
- die aufgewendete Zeit während der Arbeitszeit zum Stillen
- die Lohnfortzahlung während einer Stillzeit
- Begrenzungen der Arbeitszeit von stillenden Mitarbeiterinnen