1 Avr, 2017 par Marianne Favre Moreillon

Comment réagir au mobbing au travail ?

1 Avr, 2017 par Marianne Favre Moreillon

Le mobbing au travail peut s’avérer lourd de conséquences tant pour la victime que pour l’image de l’entreprise. L’employeur doit agir vite et bien. 

L’employeur doit prendre les mesures pour protéger la santé et l’intégrité personnelle de ses employés. En quoi consistent ces mesures ?

Cet article développe les thèmes suivants :

  • le mobbing, c’est quoi ?
  • protection de la personnalité des employés
  • situations de mobbing et devoir de l’employeur
  • responsabilité de l’employeur
  • directive interne et procédure à suivre
  • preuve du mobbing
  • mobbing et risque de licenciement abusif

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