1 janv., 2013 par Marianne Favre Moreillon

Conflits sur le lieu de travail... plus d'excuse !

1 janv., 2013 par Marianne Favre Moreillon

Un grave conflit surgit entre une employée et son supérieur hiérarchique. L’employeur peut-il se contenter d’une enquête interne ou doit-il recourir à une personne de confiance ?

En cas de conflit sur le lieu de travail, une procédure qui prévoit le recours au supérieur hiérarchique ou au chef de l’entreprise n’est pas toujours appropriée. L’employeur devra, à certaines conditions, désigner une personne de confiance.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • marche à suivre pour gérer les conflits sur le lieu de travail
  • protection de la santé des employés
  • procédure de résolution des conflits
  • désignation d’une personne de confiance
  • directive relative à la procédure à suivre en cas de conflit

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