22 Nov, 2022 da Marianne Favre Moreillon

La realtà del mobbing e delle molestie sessuali

22 Nov, 2022 da Marianne Favre Moreillon

Il mobbing e le molestie sessuali sono ancora troppo comuni sul posto di lavoro. Vediamo cosa possono fare i datori di lavoro.

I datori di lavoro hanno il dovere di proteggere la personalità dei propri dipendenti. Devono adottare misure adeguate per prevenire e porre fine alle molestie all'interno dell'azienda. In pratica, come devono agire a monte e reagire alle situazioni di molestie?

Questo articolo esamina i seguenti argomenti:

  • situazioni di mobbing
  • distinzione tra mobbing e molestie sessuali
  • conflitti che non costituiscono mobbing
  • tutela dei diritti personali dei dipendenti
  • rischi per il datore di lavoro in caso di mobbing
  • istituzione di una procedura per combattere il mobbing
  • misure e sostegno da parte del datore di lavoro
  • misure da adottare in caso di mobbing
  • procedura interna
  • persona di fiducia

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