Criticare il proprio datore di lavoro nei media
Quando un'azienda fa notizia a causa di una riorganizzazione, della sua politica salariale o di controversie sul posto di lavoro, i media sono desiderosi di sentire cosa hanno da dire i dipendenti. Ma attenzione: criticare le condizioni di lavoro o il proprio datore di lavoro può costare caro.
I dipendenti devono al proprio datore di lavoro un dovere di diligenza e lealtà. Devono astenersi da qualsiasi comportamento che possa danneggiare gli interessi o la reputazione del datore di lavoro.
Se un dipendente critica o denigra il suo datore di lavoro nei rapporti con il personale, i clienti, i media, Internet o i social network, può essere passibile di licenziamento immediato, a seconda delle circostanze. Lo stesso vale per il diritto del lavoro pubblico.
Questo articolo tratta i seguenti argomenti:
- Dovere di diligenza e lealtà
- Dovere di riservatezza
- Licenziamento immediato per giusta causa
- Ammonimento
- Critiche al datore di lavoro nei media o sui social network