Conflitti sul lavoro e mobbing, qual è la differenza?
12 Gen, 2023 da
Quando c'è tensione tra colleghi o con un superiore gerarchico, le accuse di mobbing non tardano ad arrivare. In pratica, non è sempre facile distinguere tra un conflitto sul lavoro e il mobbing.
Lorsqu'il existe des tensions sur le lieu de travail, les accusations de mobbing sont à prévoir. En pratique, distinguer conflit de travail et mobbing n'est pas toujours aisé.
Un mobbing et des conflits de travail portent atteinte à la personnalité du collaborateur. L'employeur est tenu de le protéger. Quelles sont les obligations de l’employeur dans ces deux situations?
Cet article développe les thèmes suivants:
- définition du mobbing
- actes et comportements qui peuvent constituer du mobbing
- distinction entre conflit de travail et mobbing
- responsabilité d'employeur en cas de mobbing ou de conflits de travail
- obligation de réparer les dommages causés
- licenciement d'un protagoniste en cas de conflits de travail
- risques de licenciement abusif
- indemnité pour tort moral en cas de mobbing ou autre atteinte à la personnalité cas pratique du Tribunal fédéral