Contestare il certificato medico

In caso di malattia o infortunio, i dipendenti generalmente forniscono la prova della loro inabilità al lavoro sotto forma di certificato medico. I datori di lavoro possono adottare determinate misure se hanno seri motivi per dubitare della veridicità del certificato medico.

Questo articolo sviluppa i seguenti temi:

• prova dell'incapacità lavorativa
• valore probatorio del certificato medico
• interrogazione del certificato medico
• comportamento del dipendente in contrasto con il certificato medico
• incapacità lavorativa a seguito di licenziamento 
• malattia dopo le ferie del dipendente
• le attività private e di svago del dipendente sono incompatibili con il suo certificato medico
• incapacità psichica e fruizione delle ferie
• visita presso un consulente medico, rifiuto da parte del dipendente e riservatezza medica
• assenza di certificato medico e pagamento della retribuzione
• protezione contro le ferie intempestive