Il rigore del certificato di lavoro
Il certificato di lavoro è essenziale per trovare un nuovo impiego in Svizzera. La sua stesura richiede di destreggiarsi tra i principi inevitabili ma contraddittori della benevolenza e della veridicità.
L'obiettivo del certificato di lavoro è quello di promuovere il futuro economico del lavoratore, nella misura in cui deve riflettere un'immagine il più possibile veritiera di quest'ultimo per un futuro datore di lavoro.
La redazione del certificato di lavoro deve riguardare la qualità del lavoro e il comportamento del lavoratore. Il datore di lavoro deve redigere un certificato di lavoro in modo benevolo e veritiero. In pratica, i principi di benevolenza e veridicità possono essere contraddittori. È difficile conciliarli. In quali circostanze le formulazioni "piena soddisfazione" e "piena e completa soddisfazione" possono essere richieste dal lavoratore?
Se il dipendente fosse malato, questo dovrebbe essere menzionato nel certificato di lavoro solo in condizioni restrittive.
Questo articolo sviluppa i seguenti argomenti:
- scopo del certificato di lavoro
- il diritto del lavoratore di ottenere un certificato di lavoro veritiero
- contenuto del certificato di lavoro
- descrizione della qualità del lavoro e del comportamento del lavoratore
- limiti alla libertà editoriale
- Responsabilità del datore di lavoro in caso di certificato di lavoro falsamente conforme
- riferimento della malattia del lavoratore nel certificato medico