Liebe am Arbeitsplatz: Rechte und Risiken
12 Jan., 2023 von
Laut einigen Umfragen hat sich eines von drei Paaren am Arbeitsplatz kennengelernt. Angesichts dieser Idyllen befürchten die Unternehmen Interessenkonflikte, Bevorzugung, Missbrauch von Autorität und Verletzung der Verschwiegenheitspflicht. Entwicklung zu diesem hochsensiblen Thema.
Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit, mit seinen Kollegen starke freundschaftliche Bindungen oder sogar eine Liebesbeziehung aufzubauen. Dennoch kann es vorkommen, dass diese Liebesbeziehungen den reibungslosen Ablauf des Unternehmens behindern, insbesondere wenn sie eskalieren. In diesem Fall muss das Interesse des Arbeitgebers an einem respektvollen Arbeitsklima berücksichtigt werden.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Liebesbeziehungen und ordnungsgemäßer Betrieb des Unternehmens
- Schadensrisiko für den Arbeitgeber
- Betriebsordnung
- Pflicht, die Liebesbeziehung zu melden
- Schutz der Persönlichkeit
- Versetzung
- Entlassung aufgrund der Liebesbeziehung
- Liebesbeziehung zwischen einem Vorgesetzten und einem Untergebenen