21 Feb., 2023 von Marianne Favre Moreillon

Kündigungen und Arbeitsverträge im Schweizer Recht

21 Feb., 2023 von Marianne Favre Moreillon

Der Grundsatz der Vertragsfreiheit besagt, dass jede Partei das Arbeitsverhältnis ohne Einschränkungen und ohne besonderen Grund beenden kann. Aber Vorsicht: Zu diesem Grundsatz gibt es zahlreiche Ausnahmen.

Kündigung während der Probezeit, während eines Vertrags mit Mindest- oder Höchstdauer, fristlose Kündigung oder auch Massenentlassung: Für diese Kündigungen gelten besondere Regeln. Der Arbeitgeber muss außerdem darauf achten, dass er keine missbräuchliche Kündigung begeht.

Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:

  • Vertragsfreiheit und Kündigung
  • Kündigung vor Arbeitsantritt
  • Kündigung während der Probezeit
  • Ende des Vertrags mit Mindestdauer
  • Ende des Vertrags mit maximaler Dauer
  • missbräuchliche Kündigung
  • diskriminierende Kündigung
  • Kündigung wegen der Ausübung eines verfassungsmäßigen Rechts
  • Vergeltungsurlaub
  • Bedingungen für eine fristlose Entlassung
  • Straftaten, Drohungen und fristlose Entlassung
  • Begriff der Massenentlassung und Konsultationsverfahren

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