Entlassung eines kranken Mitarbeiters im Schweizer Recht
30 Mai, 2023 von
Wenn ein Mitarbeiter krank ist, kann er grundsätzlich erst nach Ablauf einer bestimmten Frist entlassen werden. Ein Überblick über die Feinheiten des Kündigungsschutzes im Krankheitsfall.
Die Dauer des Kündigungsschutzes hängt davon ab, wie lange der Arbeitnehmer bereits im Unternehmen beschäftigt ist. Wie lang ist diese Frist? Welche Folgen hat es, wenn der/die Mitarbeiter/in während der Kündigungsfrist krank wird?
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Kündigungsschutz
- Kündigung zur Unzeit
- Krankheit, die während der Kündigungsfrist auftritt
- Kündigung während der Probezeit
- Arbeitsunfähigkeit über zwei Dienstjahre hinweg
- Krankheit von kurzer Dauer
- fristlose Entlassung während einer Krankheit