Das Konkurrenzverbot im Schweizer Recht
31 Mär., 2023 von
Die Konkurrenzverbotsklausel ist ein wirksames Mittel, um zu verhindern, dass ein Arbeitnehmer sein beim Arbeitgeber erworbenes Wissen einem anderen Unternehmen zur Verfügung stellt. Da die wirtschaftliche Zukunft des Mitarbeiters eingeschränkt wird, unterliegt diese Klausel strengen Gültigkeitsbedingungen.
Das Konkurrenzverbot kann erhebliche Auswirkungen auf die wirtschaftliche Freiheit des Mitarbeiters haben. Aus diesem Grund unterliegt sie zahlreichen Bedingungen und Einschränkungen.
Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:
- Zweck einer Konkurrenzverbotsklausel
- Form der Klausel
- Ausübung der bürgerlichen Rechte
- Kenntnisse, die der Arbeitnehmer im Unternehmen erworben hat
- Dauer der Klausel
- territorialer Geltungsbereich der Klausel
- Übertriebener Charakter der Konkurrenzverbotsklausel
- Anrechnung einer Entschädigung
- Folgen eines Verstoßes gegen das Konkurrenzverbot
- Konventionalstrafe