1 Dez., 2014 von Marianne Favre Moreillon

L'avance sur salaire est-elle un droit ?

1 Dez., 2014 von Marianne Favre Moreillon

A certaines conditions, l’employeur doit accorder les avances sur salaire lorsque l’employé en fait la demande. Lumière sur les conditions et l’étendue de cette obligation. 

Le travailleur reçoit son salaire à la fin de chaque mois. Cette échéance ne lui permet pas toujours de faire face à ses obligations financières du moment. L’employé peut, à certaines conditions, demander une avance de salaire à son employeur.

Cet article développe les thèmes suivants :

  • étendue de l’avance
  • besoin de l’employé
  • impossibilité de l’employeur
  • avance sur le treizième salaire ou une gratification
  • distinction entre l’avance et le prêt de l’employeur
  • modalités de remboursement du prêt

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