Die Irrungen und Wirrungen des ärztlichen Zeugnisses
1 Mär., 2020 von
Eine Arbeitsunfähigkeit muss vom Arbeitnehmer nachgewiesen werden, was in der Regel ein ärztliches Attest wert ist. Es gibt viele Situationen, in denen der Arbeitgeber berechtigt ist, an dessen Genauigkeit zu zweifeln. Angesichts der finanziellen Folgen einer Arbeitsunfähigkeit muss der Arbeitgeber wachsam sein.
