Abus de droit dans le cadre de la maladie
Un employé en incapacité de travail est-il toujours protégé contre les licenciés en temps inopportun ? Un certificat médical qui mentionne une incapacité de travail en raison d'un burn-out ou de mobbing suffit-il à prouver le burn-out ou le harcèlement psychologique ? Un licenciement immédiat en cas de soupçons d'infraction pénale est-il valable ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- incapacité de travail limitée à un lieu de travail
- protection contre les licenciements en temps inopportuns et abusifs
- force probante d'un certificat médical attestant de mobbing
- burn-out et prise de vacances
- licéité d'un licenciement immédiat cas de soupçons d'infraction pénale
- conséquences d'un licenciement immédiat injustifié