Les sites de réseaux sociaux
Qu'est-ce qu'un site de réseau social ? Un employé peut-il dire ce qu'il veut sur sa page personnelle ? Quid si l'employeur découvre que l'un de ses collaborateurs divulgue des informations confidentielles le concernant sur Internet ? Ou découvre la vie tumultueuse d'un candidat potentiel via Facebook, avant l'entretien d'embauche ? Comment faire pour limiter les abus ?
Les réseaux sociaux permettent à leurs utilisateurs de pouvoir s'exprimer, publier des photos et des vidéos, communiquer et rencontrer d'autres personnes. L'employé utilise parfois ces réseaux sociaux pour se plaindre de son employeur, critiquer ses collègues ou publier des informations confidentielles de l'entreprise. L'employeur doit réagir vite et bien pour sauvegarder ses intérêts.
Cet article développe les thèmes suivants :
- définition du réseau social
- liberté d'expression du collaborateur sur les réseaux sociaux
- devoir de diligence et de fidélité
- types de publications interdites
- divulgation d'informations confidentielles de l'entreprise
- recherche de renseignements sur Google sur un candidat avant l'entretien d'embauche
- moyens de prévenir les abus