1 juin, 2008 par Marianne Favre Moreillon

Congé de maternité à la loupe ?

1 juin, 2008 par Marianne Favre Moreillon

Dans quels cas les collaborateurs ont-ils l'obligation d'effectuer des heures supplémentaires ? Qui peut renoncer à leur indemnisation ? Qu'en est-il des cadres ? Le régime est-il différent s'agit-il de cadres dirigeants ?

A la naissance de leur enfant, les femmes actives ou qui reçoivent des allocations de chômage ont le droit à des allocations durant le congé de maternité. Elles doivent toutefois remplir des conditions précises et strictes. Quelles sont ces conditions ?

Cet article développe les thèmes suivants :

  • conditions d'octroi de l'allocation de maternité 
  • situation spécifique des femmes au chômage ou en arrêt de travail 
  • existence d'un droit au salaire pour les femmes qui ne vaut pas les conditions d'octroi des allocations de maternité 
  • début du droit aux allocations de maternité 
  • situation spécifique d'un enfant mort-né ou décédé à la naissance 
  • durée du congé maternité 
  • reprise du travail avant la fin du congé de maternité 
  • droit des employés à bénéficier de deux semaines de congés supplémentaires 
  • hospitalisation prolongée du nouveau-né 
  • montant de l'allocation de maternité 
  • obligation de l'employeur de compléter le salaire de l'employée 
  • cotisations sociales sur les allocations de maternité 
  • ordre de priorité entre les allocations de maternité et les indemnités d'autres assurances sociales 
  • congé genevois maternité

Articles les plus vus

1 mars, 2010 parMarianne Favre Moreillon