Les subtilités de la rémunération et de la compensation des jours fériés
28 mars, 2023 par
Les jours fériés sont souvent attendus avec impatience par les travailleurs. En pratique, la rémunération de ces jours et leur mise en œuvre présente de nombreuses subtilités.
Les jours fériés ont pour plus de permettre la célébration de fêtes religieuses ou la commémoration d'événements historiques ou sociaux. Tous les collaborateurs n'ont pas droit à la rémunération des jours fériés. Un employé a-t-il le droit à un congé compensatoire lorsque le jour férié tombe un jour normalement non-travaillé, durant une incapacité de travail ou pendant ses vacances ? Qu'en est-il des travailleurs à temps partiel ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- but des jours fériés
- interdiction de travailler un jour férié
- jours fériés applicables lorsque le collaborateur ne travaille pas dans le canton où l'employeur a son siège
- droit au salaire durant les jours fériés
- cas particulier des employés à temps partiel, rémunérés à l'heure ou à la tâche
- compensation d'un jour férié qui tombe un dimanche
- compensation d'un jour férié qui survient durant une incapacité de travail
- cas spécifique d'un jour férié qui tombe durant une période de vacances