Sospetto di furto e licenziamento immediato secondo la legge svizzera
24 Apr, 2023 da
Un dipendente è sospettato di aver rubato dalla cassa o di aver commesso un'appropriazione indebita a danno del datore di lavoro. Tali sospetti possono giustificare un licenziamento immediato?
Il datore di lavoro può risolvere il contratto di lavoro immediatamente e in qualsiasi momento per giusta causa. Deve essere impossibile richiedere al datore di lavoro di mantenere il dipendente in servizio durante il periodo di aspettativa. La situazione è delicata quando il dipendente è sospettato di un reato penale contro il datore di lavoro.
Questo articolo sviluppa i seguenti argomenti:
- il concetto di giusta causa nel licenziamento immediato
- conseguenze del licenziamento immediato ingiustificato
- furto, corruzione, violazione della fiducia
- reati penali
- sospetto di reato
- misure da adottare da parte del datore di lavoro
- periodo di riflessione per l'azione