CV et certificats mensongers
1 Feb, 2019 da
Il peut être tentant pour un candidat d’enjoliver son CV, de broder sur ses compétences linguistiques ou ses responsabilités assumées. Que risque-t-il pour de tels mensonges ?
Dans l’optique de décrocher un nouvel emploi, la tentation peut être grande pour le candidat d’enjoliver son CV afin qu’il corresponde à l’offre d’emploi pour laquelle il postule. De quels moyens l’employeur dispose-t-il afin d’éviter de mauvaises surprises ? Peut-il licencier l’employé, le cas échéant avec effet immédiat, s’il découvre qu’il a menti ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- véracité du CV
- mise en doute de la véracité du CV
- contrôle de l’employeur
- respect du droit de la personnalité
- licenciement ordinaire ou immédiat en cas de mensonge