Une personne harcelée, peut-elle être licenciée
1 Nov, 2017 da
Pendant près de quatre ans, une collaboratrice est harcelée psychologiquement par son supérieur. A bout de nerfs, elle fait une dépression. A l’issue de sa période de protection contre les congés, l’employée est licenciée. Son employeur est-il en droit d’agir ainsi ?
En droit suisse, un contrat de travail peut en principe être résilié par chacune des parties dans le respect du délai de résiliation. Mais attention, en situation de harcèlement, le risque d’abus est grand !
Cet article développe les thèmes suivants :
- liberté de résiliation
- mesures pour prévenir et mettre fin aux situations d’harcèlement
- responsabilité de l’employeur en cas de mobbing ou de harcèlement sexuel
- situation de mobbing et licenciement abusif
- conflits sur le lieu de travail et licenciement