Aufnahme am Arbeitsplatz
28 Mär., 2023 von
Il est aisé et parfois me me tentant pour l'employé d'utiliser des moyens d'enregistrement lors d'un entretien d'evaluation ou d'une réunion vertraulich sur de nouveaux produits. Les conséquences de tels actes peuvent être graves.
Ein Arbeitgeber findet heraus, dass ein Mitarbeiter Kollegen oder Vorgesetzte ohne deren Wissen aufgenommen hat. Kann er den Mitarbeiter - unter Umständen fristlos - kündigen? Wie sieht es mit den strafrechtlichen Folgen eines solchen Verhaltens aus?
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Sorgfalts- und Treuepflicht
- ordentliche oder fristlose Kündigung
- strafrechtlicher Verstoß
- Praxisfall