Harcèlement sur réseaux sociaux
1 Feb., 2017 von
Avec l’évolution technologique des moyens de communication et le foisonnement des réseaux sociaux, Internet est devenu le théâtre de nombreux cas de cyberharcèlement. Comment gérer ces situations sur le plan professionnel ?
Toute forme de harcèlement est de nature à porter atteinte à la personnalité et la santé du collaborateur concerné. L’employeur qui ne prend pas les mesures adéquates face à une situation de harcèlement engage sa responsabilité.
Cet article développe les thèmes suivants :
- situations de harcèlement psychologique/mobbing
- notion de harcèlement sexuel
- situations de cyberharcèlement
- devoir de protéger la personnalité et la santé des employés
- mesures à prendre en cas de harcèlement/cyberharcèlement
- directives de l'employeur
- règlement d'entreprise
- mise en place d'une procédure à suivre en cas de harcèlement
- directive relative à l'utilisation d'Internet et du courrier électronique
- sanctions victime/harceleur
- accusations infondées