Ältere Mitarbeiter und missbräuchliche Kündigung im Schweizer Recht
3 Mai, 2023 von
Wenn sich ein Mitarbeiter dem Rentenalter nähert, sinken manchmal seine Motivation, seine Produktivität sowie seine körperlichen Fähigkeiten. Ältere Mitarbeitende geniessen unter bestimmten Bedingungen einen besonderen Schutz. Das Risiko einer missbräuchlichen Entlassung ist nie weit entfernt.
Angesichts eines immer stärker umkämpften Marktes müssen sich die Mitarbeiter weiterbilden und ihre Kenntnisse auf den neuesten Stand bringen. Ältere Arbeitnehmer laufen Gefahr, auf der Strecke zu bleiben.
In diesem Artikel werden die folgenden Themen behandelt:
- Kündigungsfreiheit
- In der Persönlichkeit des Arbeitnehmers liegender Grund und missbräuchliche Kündigung
- Rechtmäßigkeit der Entlassung eines älteren Arbeitnehmers
- Rechtsprechung
- Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
- Maßnahmen, die vor einer Entlassung zu ergreifen sind