Die Aufgabe des Arbeitsplatzes im Schweizer Recht
Ein Arbeitnehmer kehrt nach einem Urlaub oder einer Krankheit nicht an die Arbeit zurück oder gibt die Schlüssel des Unternehmens nach einer Auseinandersetzung mit seinem Chef zurück. All diese Verhaltensweisen können darauf hindeuten, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis nicht mehr fortsetzen will. Aber Vorsicht, die Aufgabe des Arbeitsplatzes ist an strenge Bedingungen geknüpft.
Bevor der Arbeitgeber eine Aufgabe des Arbeitsplatzes feststellt, muss er den Arbeitnehmer ein oder mehrere Male aufgefordert haben, seine Abwesenheit zu rechtfertigen oder die Arbeit wieder aufzunehmen. Bei Aufgabe des Arbeitsplatzes hat der Arbeitgeber das Recht auf eine Entschädigung. Der fehlbare Arbeitnehmer kann auch von der Arbeitslosenversicherung bestraft werden.
Dieser Artikel behandelt die folgenden Themen:
- Ungerechtfertigte Abwesenheiten
- Inverzugsetzung durch den Arbeitgeber bei unentschuldigtem Fehlen
- Bedingungen für die Aufgabe des Arbeitsplatzes
- Aufgabe des Arbeitsplatzes
- Entschädigung für Aufgabe des Arbeitsplatzes
- Auswirkung der Aufgabe des Arbeitsplatzes auf das Arbeitslosengeld