Le congé paternité : un leurre ?
1 Sept., 2008 von
L’employeur doit-il enregistrer le temps de travail de tous ses collaborateurs ? Les cadres bénéficient-ils d’un régime différent s’ils ont renoncé à la compensation de leurs heures supplémentaires ? Qu’en est-il des cadres exerçant une fonction dirigeante élevée ?
Avant le 1er janvier 2021, en Suisse, il n’existait pas formellement de congé paternité lors de la naissance d’un enfant. Le jeune père avait uniquement le droit à des congés usuels, qui dépendaient de la convention collective de travail, du canton, de l’entreprise ou de la branche à laquelle appartient l’employeur.
Cet article développe les thèmes suivants :
- notion de congé paternité
- situation en Suisse avant le 1er janvier 2021
- droit au congé paternité selon les cantons
- conventions collectives de travail et règlements d’entreprise
- droit au congé paternité en l’absence de CCT et d’accord avec l’employeur
- motion parlementaire en faveur du congé paternité
- situation ailleurs en Europe