Egalité pour tous dans la gratification
1 Ott, 2019 da
La gratification est une rétribution spéciale et discrétionnaire que l’employeur accorde en sus du salaire à certaines occasions.
Rétribution exceptionnelle, la gratification dépend en principe du bon vouloir de l’employeur. Elle soulève toutefois un bon nombre de questions : son versement peut-il devenir obligatoire ? Faut-il respecter l’égalité de traitement ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- qu’est-ce qu’une gratification ?
- caractère obligatoire
- distinction avec le salaire
- liberté d’appréciation de l’employeur
- perte du caractère à bien plaire
- Loi sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg)
- protection de la personnalité de l’employé
- respect de l’égalité de traitement