Parlons salaire !
1 Mag, 2016 da
Il est humain que le collaborateur compare son salaire à celui d’un de ses collègues. L’employeur peut-il s’y opposer?
A ce jour, aucune disposition légale n’interdit à un collaborateur de révéler son salaire à ses collègues. L’employeur est alors tenté de prévoir la confidentialité du salaire dans une directive ou dans le contrat de travail. Un tel procédé est-il licite ?
Cet article développe les thèmes suivants :
- confidentialité du salaire
- devoir de diligence et de fidélité
- obligation de discrétion relative aux données confidentielles de l'employeur
- obligation de discrétion et salaire
- licéité d'une clause contractuelle prévoyant la confidentialité du salaire
- égalité salariale entre femmes et hommes et clause de confidentialité
- bonus à bien plaire et obligation de discrétion
- devoir de diligence et de fidélité accru des cadres
- confidentialité du salaire pour les cadres