Vidéosurveillance sous la loupe
1 Mar, 2017 da
L’exploitation d’un système de vidéosurveillance au travail soulève de nombreuses questions pour l’employeur. Dans quelles mesures celui-ci peut-il opter pour un tel procédé ?
L’installation d’un système de vidéosurveillance est susceptible de nuire au bien-être et à la santé des collaborateurs qui peuvent parfois se sentir oppressés. A défaut de respecter certaines conditions, l’employeur risque d’engager sa responsabilité.
Cet article développe les thèmes suivants :
- devoir de protéger la personnalité, la santé et l'intégrité personnelle des travailleurs
- conditions pour procéder à une vidéosurveillance
- enregistrement du comportement des employés
- utilisation des données récoltées grâce à la surveillance
- confidentialité des données
- cas d'espèce jugés par le Tribunal fédéral