L'amore sul lavoro e il rischio di licenziamento abusivo nella legge svizzera
3 Apr, 2023 da
Il posto di lavoro è un luogo in cui i dipendenti trascorrono la maggior parte della loro giornata. La collaborazione con i colleghi può portare ad amicizie e persino ad una relazione romantica. Secondo alcuni sondaggi, una coppia su tre si è incontrata sul posto di lavoro. Tuttavia, con il rischio di favoritismi, conflitti di interesse, accuse di molestie sessuali e violazione del dovere di segretezza, queste relazioni non sono sempre viste con favore dalle aziende.
Alcune aziende hanno adottato un codice di condotta per regolare le relazioni personali tra i dipendenti. Tale regolamento è legittimo? Quali sono i rischi per il datore di lavoro in caso di licenziamento?
Questo articolo sviluppa i seguenti argomenti:
- caso pratico, obbligo di annunciare una relazione sentimentale e diritto di trasferire o licenziare i dipendenti
- timori delle aziende e i codici di condotta
- relazioni sentimentali e il rischio che sfuggano di mano
- rispetto della sfera privata e della personalità del dipendente
- rischi di licenziamento ingiusto e interessi del datore di lavoro
- soluzione appropriata