Le complessità della retribuzione e del risarcimento delle ferie
I giorni festivi sono spesso molto attesi dai lavoratori. In pratica, ci sono molte sottigliezze nel modo in cui questi giorni vengono pagati e implementati.
Lo scopo dei giorni festivi è quello di consentire la celebrazione di feste religiose o la commemorazione di eventi storici o sociali. Non tutti i dipendenti hanno diritto al pagamento delle ferie. Un dipendente ha diritto a un'indennità sostitutiva se la festività cade in un giorno normalmente non lavorativo, durante un'incapacità lavorativa o durante le ferie? E i lavoratori part-time?
Questo articolo tratta i seguenti argomenti
- scopo dei giorni festivi
- divieto di lavorare in un giorno festivo
- i giorni festivi applicabili quando il dipendente non lavora nel cantone in cui ha sede il datore di lavoro
- diritto alla retribuzione nei giorni festivi
- caso particolare di dipendenti part-time, pagati a ore o a lavoro
- compensazione per un giorno festivo che cade di domenica
- l'indennità per un giorno festivo che si verifica durante un'incapacità lavorativa; caso specifico di un giorno festivo che cade durante un periodo di vacanza